Lettre de contestation de licenciement — Modèle 2026

[Prénom NOM] [Adresse] [Code postal Ville] [Email] [Téléphone] [Ville], le [Date] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Prénom NOM du responsable RH / Directeur] [Adresse de l'entreprise] [Code postal Ville] Lettre recommandée avec accusé de réception Objet : Contestation de mon licenciement — Mise en demeure préalable Madame, Monsieur, Par courrier en date du [Date de la lettre de licenciement], vous m'avez notifié mon licenciement pour [motif invoqué : ex. faute grave / cause réelle et sérieuse / motif économique]. Après examen approfondi des faits et des pièces en ma possession, je conteste fermement ce licenciement, qui me semble dépourvu de cause réelle et sérieuse au sens de l'article L1232-1 du Code du travail, pour les raisons suivantes : — [Motif de contestation 1 : ex. Les faits reprochés ne sont pas établis / sont prescrits] — [Motif de contestation 2 : ex. La procédure de licenciement n'a pas été respectée (convocation irrégulière, absence d'entretien préalable)] — [Motif de contestation 3 : ex. Le motif économique invoqué ne répond pas aux critères légaux] En conséquence, je vous mets en demeure de me verser, dans un délai de 15 jours à compter de la réception de la présente, les sommes suivantes : — Indemnité de licenciement : [Montant] € — Indemnité compensatrice de préavis : [Montant] € — Indemnité de congés payés sur préavis : [Montant] € — Dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : [Montant] € À défaut de réponse satisfaisante dans ce délai, je me verrai contraint(e) de saisir le Conseil de Prud'hommes compétent, conformément à l'article L1411-1 du Code du travail. Je dispose pour cela d'un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. [Prénom NOM] [Signature]