Lettre de demande de solde de tout compte — Modèle 2026

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📌 Comment utiliser ce modèle

  1. Cliquez sur "Copier la lettre" ci-dessous
  2. Collez le texte dans Word, Google Docs ou LibreOffice
  3. Remplacez tous les champs en italique entre crochets par vos informations
  4. Envoyez en recommandé avec accusé de réception (sauf mention contraire)
  5. Conservez une copie signée et le récépissé de dépôt
📄 Modèle de lettre — à adapter à votre situation
[Prénom NOM] [Adresse] [Code postal Ville] [Email] [Téléphone] [Ville], le [Date] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Prénom NOM du responsable RH] [Adresse de l'entreprise] [Code postal Ville] Lettre recommandée avec accusé de réception Objet : Demande de remise du solde de tout compte Madame, Monsieur, Suite à la rupture de mon contrat de travail en date du [Date de fin de contrat], je vous prie de bien vouloir procéder à la remise du solde de tout compte ainsi que de l'ensemble des documents de fin de contrat. Je vous rappelle que le solde de tout compte doit comprendre les éléments suivants : 1. Le salaire du dernier mois de travail proratisé (du 1er au [Dernier jour travaillé]) 2. L'indemnité compensatrice de congés payés pour [X] jours de congés non pris (soit [Montant estimé] €) 3. L'indemnité de [licenciement / rupture conventionnelle] à hauteur de [Montant] € 4. L'indemnité compensatrice de préavis si celui-ci n'a pas été effectué : [Montant] € 5. Le prorata du [13ème mois / prime annuelle] : [Montant] € L'article D1237-1 du Code du travail prévoit que ces documents doivent vous être remis au moment du solde de tout compte, et au plus tard lors du dernier jour de travail. En l'absence de remise de ces documents et du paiement correspondant dans un délai de 8 jours à compter de la réception du présent courrier, je me réserve la possibilité de saisir le Conseil de Prud'hommes pour obtenir le paiement des sommes dues, assorti d'une astreinte par jour de retard. Dans l'attente de votre retour rapide, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes cordiales salutations. [Prénom NOM] [Signature]

⚖️ Que contient le solde de tout compte ?

Le reçu pour solde de tout compte est un document établi par l'employeur lors de la rupture du contrat, récapitulant toutes les sommes versées au salarié (article L1234-20 du Code du travail).

Éléments obligatoirement inclus

  • Dernier salaire proratisé
  • Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : 1/10e de la rémunération brute totale des 12 derniers mois, ou calcul au réel selon la méthode la plus favorable
  • Indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle (si applicable)
  • Indemnité compensatrice de préavis (si non effectué)
  • Primes contractuelles proratisées (13ème mois, primes d'objectifs)

Délai de contestation

Une fois signé, le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans un délai de 6 mois par lettre recommandée (article L1234-20 al. 3). Au-delà, il vaut quittance des sommes mentionnées.

Questions fréquentes

Dois-je signer le solde de tout compte ? +

Non, vous n'êtes pas obligé de signer. Refuser de signer ne vous prive pas des sommes dues. Mais si vous signez, vous disposez de 6 mois pour le contester.

Que faire si le montant est insuffisant ? +

Mentionnez sur le document 'Sous réserves de tous droits' avant de signer, puis envoyez un courrier de contestation dans les 6 mois au CPH ou directement à l'employeur.

Les documents de fin de contrat sont-ils obligatoires ? +

Oui. Le certificat de travail, l'attestation France Travail et le reçu pour solde de tout compte sont obligatoires. L'absence ou le retard de remise peut ouvrir droit à des dommages-intérêts.

Puis-je calculer mes indemnités moi-même ? +

Oui, utilisez notre calculateur gratuit pour estimer l'indemnité de licenciement, les congés payés et l'indemnité de préavis selon votre situation.