Préavis après démission
La durée du préavis dépend de votre catégorie et de votre ancienneté. Elle est fixée par la convention collective ou le contrat (la plus favorable s'applique). Exemples courants : cadres 3 mois, non-cadres 1-2 mois. L'employeur peut dispenser du préavis.
Indemnités auxquelles vous avez droit
En cas de démission, vous n'avez pas droit à l'indemnité de licenciement. Mais vous pouvez percevoir : l'indemnité compensatrice de préavis (si l'employeur vous dispense), l'indemnité compensatrice de CP non pris (calculée sur le solde de tout compte).
Démission légitime et chômage
Certaines démissions ouvrent droit à l'ARE (allocation chômage). Les cas légitimes incluent : suivi du conjoint, non-paiement du salaire, modification unilatérale du contrat, harcèlement moral reconnu, projet de reconversion (CPF de transition). À justifier à Pôle Emploi (France Travail).
Démission pour projet (depuis 2019)
Depuis la loi Avenir professionnel, vous pouvez démissionner après 5 ans d'ancienneté pour créer une entreprise ou suivre une formation. Vous pouvez toucher l'ARE après validation de votre projet par une commission régionale. À planifier à l'avance.