Peut-on cumuler l'ARE avec une micro-entreprise ?

Oui, sous conditions. Le CA de la micro-entreprise est convertit en salaire fictif pour le calcul de la déduction.

La reprise d'emploi interrompt-elle définitivement le chômage ?

Non, si la reprise est inférieure à vos anciens droits, les droits restants sont conservés.

Cumul emploi-chômage en 2026 : les nouvelles règles

Le principe du cumul emploi-chômage

Depuis 2023, les nouvelles règles de cumul permettent de reprendre un emploi tout en continuant à percevoir une partie de l'ARE. L'allocation est calculée en déduisant 70% du nouveau salaire brut, avec un plancher (vous continuez à percevoir au minimum 15% de l'ARE).

Calcul avec la nouvelle règle

Exemple : ARE journalière 80€, nouveau salaire mensuel 1 200€ (soit 40€/jour sur 30j). Déduction = 40 × 70% = 28€/jour. ARE perçue = 80 − 28 = 52€/jour. Vous cumulez ainsi 40 + 52 = 92€/jour, soit bien plus qu'avec le seul salaire.

Durée du cumul et report des droits

Les jours d'ARE non consommés (car partiellement compensés par le salaire) sont reportés. Vous aurez ainsi des droits restants plus importants si vous perdez à nouveau votre emploi. C'est le grand avantage de reprendre un emploi moins bien payé.

Obligations de déclaration

Vous devez déclarer chaque mois à France Travail vos heures et salaires perçus. Toute omission entraîne un trop-perçu à rembourser. La déclaration se fait sur l'actualisation mensuelle en ligne ou via l'application France Travail.